彩店多有限公司旗下的一个品牌,珠江电缆品牌产品追求高质量高品质,公司一贯坚持选用国内外优质的原材料,执行严格的质量控制体系,从源头上保证了公司产品的质量,每一条电线电缆都符合国家标准和国际电工委员会标准。企业已通过ISO9001:2008国际标准认证,获得全国工业产品生产许可证和中国国家强制性产品认证证书(CCC证书),成为了“广东省计量保证体系确认合格单位”。珠江电缆品牌产品已获得广大消费者的一致认可,享誉海内外!
同时企业先后获得了多项荣誉称号:企业荣获广东省名优企业、广东省先进企业,成为优质供应商,还是中国产学研合作创新示范企业,并跻身于广东省制造业企业500强。
珠江电缆追求优质的管理模式、人才以及办公环境:在当今智能制造时代,珠江电缆采用产品可追溯技术、信息一体化技术等高科技,实现互联网+的高效运营模式,实施高效先进的管理模式;在人才方面,公司一直倡导诚实守信、勤奋踏实的精神,诚信经营企业、赏识人才、艰苦奋斗,为此,我们已拥有了一批技术力量雄厚、经验丰富的生产团队;在环境方面,企业建筑统一采用欧式建筑风格,优雅的办公环境,温馨的员工宿舍,比同行吸引了更多高素质人才。
企业实施自动化、高端化、国际化创新发展战略,不断优化调整产业结构,提高产品的质量和效益,努力把公司建设成为管理科学、技术密集、品牌卓越的国内知名国际接轨的电线电缆行业标杆。珠江电缆始终秉承“珠江电缆 ,给您一个安全的家”品质口号,为广大客户提供优质的产品和全方位的服务。
企业从创立之初默默耕耘至现在,客户囊括了澳洲、欧洲、北美洲等位居行业前列的海外大客户,走上了国际化道路。而企业也将继续前行,不断开拓创新,在黑暗的道路上探索前进,为人们照亮远方。珠江电缆将在中华民族企业振兴的道路上越走越远,成为下一个时代的辉煌!
企业使命:创造共赢空间
企业愿景:以品质提升价值,做中国受信赖的线缆企业
质量方针:不断创新,超越顾客期待
服务宗旨:珠江服务,天天进步,比干劲,比效率,比贡献,比服务
品质要求:“珠江电缆 ,给您一个安全的家”
员工素质:人品比能力重要
人才引进目前中国外较为先进的产量、验测机器设备
子公司有了一间新型欧式画风的加工产线,招引高端的线缆电力电缆电线制造新技术新技术,高端的线缆电力电缆电线加工设施仪器、在线检测设施仪器,有意大利进出口金属拉丝设施仪器、全系统智能摇盘打包捆扎设施仪器、系统智能PVC造粒设备、美国进口的条码系统。为了紧随国家电网建设,公司还购进先进的35KV交联电缆生产线、一步法硅烷交联生产线等先进的电线电缆生产线。
最新的出产、查重专用设备为稳定性高的品牌的质量保驾领航,深厚的技巧定力,工作经验充足的出产球队,专心致志、靠谱出产交连聚氯氯乙烯隔热电能线缆、聚氯氯氯乙烯隔热电能线缆、塑胶片隔热调节线缆、电力工程技能家用电源线线缆、阻燃型、耐火、低烟无卤、防白蚁、中舒张压线缆等十几种机型几百种尺寸机型品牌。当上中国大陆具市场竞争有实力的家用电源线线缆创造工业企业。
突出贡献奖多种标准化规范国际英文证书
我司享用现代化的的质量检查专用设备,食品从紧假设按照国家准则(GB/JB)和国际电工委员会标准(IEC)生产,企业已通过ISO9001:2008国际标准认证,获得全国工业产品生产许可证,中国国家强制性产品认证证书(CCC证书),成为“广东省计量保证体系确认合格单位”。
具备高思想素质领袖专业团队
福建珠江普通电线拖链电览受限我司具有一批高能力的新精英技术团队,直到到现在珠江拖链电览秉着着“创新是发展的动力,人才是创新的源泉”这一理念,在企业发展的18年间,逐步形成“以创新技术为前提,以人才培育为核心、以机制创新为依托、以资本创新为纽带”的发展战略,推动着企业的长期迸发出活力。
技术水平的创新——科研团队
加快推进的企业选择全新安装发展壮大全球战略,完成的关键关键技艺科技工艺什么是创新,一定构建线路拖链数据线餐饮行业中的金融的金融专业科技人员库团队,完成选择的企业全新。为融入餐饮行业中的金融的金融专业科技人员库,打动国产外金融的金融专业科技人员库、优秀团队金融的金融专业科技人员库融入广州珠江线路拖链数据线不足司的的的企业全新团队,广州珠江线路拖链数据线不足司的第一次与中山读书、武汉科学合理技艺职业院校等著名职业院校要先拿到战略合作,为小编的企业不断地地的传输技艺金融的金融专业科技人员库。不仅,司的还提升成功提升了好多中国科研建设工程建设工程的支助,为技艺科技工艺什么是创新建设工程,提升了政府办公室的青睐及兼容。以后,广州珠江线路拖链数据线不足司的将构建是技艺类产品打造买进卖出口到机地和顶层次模型的企业全新型产品金融的金融专业科技人员库塑造机地。
控制全新——管理团队
江西珠江电览电缆电线有局限单位洪山的妙法是优秀人员不断地创新技术,管控的本质之中举例说明优秀人员训练。跟随着单位的不断地稳步发展进步和发展进步,我们公司环绕如今行业监督机制的规定,加高对管控标准体制域优秀人员开发建设标准体制的创造出一个,环绕选育优秀人员建筑项目开展(管理层选育建筑项目、高道德素质角色提升自己建筑项目、高水平优秀人员选育建筑项目),依据自主学习选育、申请选育等前提条件,不断深化校企共赢,不断地创新技术优秀人员训练模式切换,依据EMBA班,高管创新班、工程硕士班、基层骨干等培养课程,为企业队伍输送大量应用型传略人才,坚守着“高效引入、留住人才、培育新人“的用人方针,在企业中形成比贡献、比作为等创先争优分为,激发全员创新,给每一位有能力、积极进取对的员工提供一个舞台和机会。
300+面积
厂房装修征占面積300多亩10+亿
生產企业规模达到数百亿500+强
跻身于于杭州省生产加工业单位500强